本团队设立三个主攻方向：面向知识管理的信息技术与系统、面向知识管理的组织学习与创新以及面向知识管理的团队协同与变革。团队从社会
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技术综合视角出发，以知识管理全过程（包括知识创新、获取、组织、发现、共享、学习和应用等）的双循序模型为基础，以建立支持其实现的社会系统和技术系统为目标。其中社会系统重在突出知识管理过程中人的因素，通过优化人与人之间的互动、合作、协同过程，实现团队变革，激发团队和组织成员知识学习、创新动力，建立面向知识管理的学习型、创新型团队和组织；技术系统重在通过现代信息通信技术（
ICT
）更好地辅助团队和组织成员获取、组织、发现、共享、创造和应用知识，改进知识的优化和服务环节，激活组织内外的隐性知识，优化组织内外部知识整合方式，提升知识共享和利用的效率与效果。
团队已完成科研项目共15项（其中：国家级1项，省部级2项）；共发表学术论文53篇（其中EI16篇）；出版专著4部；现承担科研项目共30项（其中：国家级5项，省部级14项）。